Yanıt gönder

Uyarı: bu konuya en az 120 gündür yanıt gönderilmemiş.
Yanıt vermek yerine yeni bir konu açmanız önerilir.

Not: Bu konu bir moderatör tarafından onaylanmadan görüntülenmeyecektir.

Kullanıcı Adı:
E-Posta:
Konu:
İleti Simgesi:

Dosya Ekle:
(Eki Temizle)
(daha çok eklenti)
Kısıtlama: 4 post başına, Toplam Boyut ( En Fazla ) 192KB, Kişisel Boyut ( En Fazla ) 128KB
Bir moderatör tarafından onaylanana dek ekli dosyalar görüntülenmeyecektir.

kısayollar: göndermek için alt+s veya önizleme yapmak için alt+p\'ye basın


Konu Özeti

Gönderen: Alpay EKİCİ
« : Nisan 01, 2013, 11:05:30 ÖS »


                              Genel Şartlar olarak;
     
        -  İç kontrolün sahiplenilmesi ve desteklenmesi
        -  Yöneticinin personele örnek olması
        -  Etik kuralların bilinmesi ve uyulması,
        -  Dürüstlük, saydamlık ve hesap verilebilirlik sağlanmalı
        -  Personel ve hizmet alanlara adil ve eşit davranış
        -  Bilgi ve belgelerin  doğruluğu ve güvenilirliği
                              şeklinde tanımlanmıştır.

              Her alanda olduğu gibi, Kamu hizmetinin  yerine getirlmesin de, dürüstlük ve etik değerler önemlidir.
              Başarıya ulaşmak için önemli   şartlardan bir diğeride; iç kontrol uygulamasını sahiplenme, inanma, destekleme ve severek uygulamaktır.
              Bilgi ve belgenin doğruluğu ile saydamlıkta, etik anlamda önemlidir.
              Personele ve hizmet alanlara adil ve eşit davranış noktasında, özre dayalı bazı istisnaların olabileceği mümkündür.
Gönderen: admin
« : Mart 31, 2013, 12:36:22 ÖS »

Davranışları belirleyen kuralların personelde  bilinçlendirilmesi..